Отказали в расписке о заказе справки об отсутствии судимости для работы младшим воспитателем в детском саду - есть ли у начальства право так поступить?
В полиции не предусмотрено предоставление записок и расписок. Если не предоставят справку об отсутствии судимости, то обращайтесь с жалобой в прокуратуру или суд.
Согласно пункту 1 статьи 1 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" (далее - Закон о прокуратуре) Прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.
Проверки исполнения законов проводятся на основании поступившей в органы прокуратуры информации о фактах нарушения законов, требующих принятия мер прокурором.
Приказ Минюста РФ от 11 октября 2010 г. № 258
"85. Личные дела хранятся в течение трех лет после сдачи в архив, затем уничтожаются в установленном порядке. Сведения в отношении осужденного, внесенные в автоматизированную базу данных, хранятся в течение десяти лет после снятия осужденного с учета."
Комментарий к приказу
В Приказе Министерства юстиции РФ речь идет о лицах, которые отбывали наказание в исправительной колонии. И уничтожаются данные об этих лицах именно что только в исправительном учреждении, а не в базах данных МВД. В ИК в течении трех лет после освобождения осужденного хранится личное дело осужденного, данные о котором заносятся в картотеку Минюста, а потом через три года после отбытия наказания личное дело осужденного направляется в архив колонии и через десять лет- подлежит уничтожению, вместе с данными из картотеки Минюста.
По МВД
Срок хранения данных о судимости в базе данных МВД (ГИАЦ МВД России, региональном ИЦ - 98 лет.
Приказ МВД РФ от 09.07.2007 года № 612дсп
Приказом МВД РФ от 07.11.2011 N 1121 утвержден Административный регламент Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования", который определяет сроки и последовательность исполнения административных процедур, связанных с предоставлением справок о наличии (отсутствии), а также устанавливает порядок действий должностных лиц при осуществлении полномочий по выдаче таких справок.
Обязанность оказания государственной услуги возложена на МВД России. Непосредственное предоставление государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости на территории Российской Федерации осуществляется: в г.Москве Федеральным казенным учреждением "Главный информационно-аналитический центр Министерства внутренних дел Российской Федерации", в регионах - в соответствующих информационных центрах.
Заявление о выдаче справки об отсутствии судимости может быть также подано через территориальный орган МВД России на районном уровне, через консульские учреждения РФ или консульские отделы дипломатических представительств РФ. После получения заявления эти органы самостоятельно направляют его в соответствующий информационный центр, который в свою очередь готовит справку о наличии или отсутствии судимости.
Уважаемая Олеся.
В соответствии со ст. 65 ТК РФ работники всех без исключения образовательных организация при устройстве на работу (заключении трудового договора) обязаны представить справку о наличии (отсутствии судимости).
Это обусловлено тем, что в соответствии со ст. 351.1 ТК РФ К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, ор-ганизации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершенно-летних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
такая справка выдается по заявлению гражданина, с которым он обращается в УМВД по месту жительства.
Справка выдается в течение 30 суток с момента подачи заявления.
Для подачи заявления следует иметь паспорт и ксерокопию всех заполненных страниц паспорта.
В соответствии с Административным Регламентом Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утвержденным Приказом МВД РФ от 07.11.2011 N 1121, Вам обязаны выдать корешок - талон принятия заявления.
Именно этот талончик (такая маленькая бумажка) Вы представляете в отдел кадров.
Отказать в предоставлении такого талона Вам не имеют права.
Административный регламент Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования указывает:
Срок и порядок регистрации заявления о предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме
30. Заявления регистрируются в течение 15 минут с момента подачи.
31. Заявления, поданные в форме электронного документа, регистрируются с учетом требований делопроизводства в течение рабочего дня в день их поступления.
32. Учетный номер заявления выдается заявителю на руки в виде расписки о приеме заявления 1 (приложение N 5) либо направляется по электронной почте (в случае подачи заявления в форме электронного документа).
Пишите жалобу в прокуратуру - пусть разъяснят политику полисменам.
СПРАВКУ ВЫДАЕТ ИЦ ГУВД. ВЫДАЧА РАСПИСОК НЕ ПРЕДУСМОТРЕНА.
НО ВЫ МОЖЕТЕ НАПИСАТЬ ПИСЬМЕННОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ В ИЦ ГУВД С ПРОСЬБОЙ УСКОРИТЬ ВЫДАЧУ СПРАВКИ И СДАТЬ ЕЕ В КАНЦЕЛЯРИЮ, ПОСТАВИВ ПЕЧАТЬ НА 2 ЭКЗЕМПЛЯРЕ.
ПРЕДСТАВИТЬ 2 ЭКЗЕМПЛЯР РАБОТОДАТЕЛЮ.
ТРЕБОВАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРАВОМЕРНО, СТ. 65 ТК РФ. ЗАПРЕЩАЕТ ТРЕБОВАТЬ ИНЫЕ ДОКУМЕНТЫ, КРОМЕ УКАЗАННЫХ В ДАННОЙ СТАТЬЕ.
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 65 ТК РФ
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
(абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Вам правомерно отказали в выдаче справки, так как городской отдел внутренних дел таких справок не дает.
За справкой вам необходимо обратиться, на ваш выбор:
1) Письменно в адрес информационного центра Главного управления МВД России по Тюменской области, www.guvd72.ru, адрес: 625000, Тюменская обл., г. Тюмень, ул. Водопроводная, д. 38).
2) по электронной почте в адрес указанного информационного центра;
3) в виде Интернет-обращения путем заполнения специальной формы в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».
Вы должны подать заявление в котором сообщить что вам нужна справка "о наличии (отсутствия) судимости". В этом же заявлении укажите, что не можете лично забрать эту справку и попросите выслать ее в адрес территориального органа внутренних дел МВД РФ по месту вашего жительства. К заявлению обязательно приложите ксерокопии ВСЕХ заполненных страниц паспорта.
Примерно через месяц вы сможете получить эту справку в территориальном органе внутренних дел МВД РФ по месту вашего жительства.
Указанный порядок выдачи справок изложен в приказе МВД РФ № 1121 от 07.11.2011.
Вам должны были выдать расписку о приеме заявления, в которой указываются ФИО заявителя, номер заявления и дата.
Но даже при наличии такой расписки работодатель не имеет права Вас принять на работу, поскольку у него нет информации о наличии/отсутствии у Вас судимости.