На основании Трудового кодекса запись при увольнении должна делаться с сылкой на статью.
Является ли на рушением запись: "Трудовой договор расторгнут на основании статьи 77, пункт 3 Трудового кодекса Российской Федерации, по инициативе работника." При условии отсутствия фразы "части первой".
Opinions
Avocat
В трудовой книжке при увольнении указывается номер статьи и пункт, по которому увольняется сотрудник. В данном случае увольнение производится в соответствии с пунктом 3 ст. 77 ТК РФ, что и было указано в трудовой книжке. Следовательно запись в трудовой книжке сделана правильно.