Отказ в оплате больничного - почему инспектор отдела кадров сослался на отпуск без сохранения заработной платы
Он прав. В отпуске без сохранения заработной платы действительно оплаты не будет
ТК РФ
Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными "законами".
Здравствуйте! пособие по временной нетрудоспособности застрахованному лицу не назначается, если болезнь наступила в период отпуска без сохранения заработной платы (п.1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255?ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" )
Добрый день!
В данном случае отказ в оплате больничного листа является правомерным, т.к. согласно статьи 9 Закона №255 ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды: за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Отказ в пособии правомерен, если нетрудоспособность наступила во время отпуска без сохранения заработной платы.
В п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска. Следовательно, за период нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы пособие бывшему работнику не назначается и не выплачивается.
В п. 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, указано, что при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности. Поэтому листок нетрудоспособности должен быть оформлен со дня прекращения отпуска без сохранения заработной платы, если нетрудоспособность продолжалась по окончании отпуска.