Проблема расчетов стимулирующей части выплат педагога - несоответствие эффективности работы и уровня ставки

Очень бы хотелось получить разъяснение по поводу расчетов стимулирующей части выплат педагога. В школе был рассчитана цена балла, например, 100 руб., у меня за работу было насчитано 35 баллов, но у меня нет ставки (я учитель начальных классов)-всего 0,9 ставки. У другого-25 баллов (то есть эффективность и качество работы меньше) , но у него 1,5 ставки. И в результате мы получаем одинаковую сумму, так как у нас цена балла умножается на количество баллов и (почему то) на ставку. Где же здесь стимул?