Rechtliches soziales Netzwerk
Benutzer Schreiben
Unaizat Magomedaminovna Gamzatova
Machatschkala
02.09.2014, 15:07

Какие требования к заместителю директора школы дополнительного образования по хозяйственной части?

Имеет ли право директор школы дополнительного образования принять на работу молодого специалиста без опыта работы на должность зам директора по хозяйственной части? Обязательно ли иметь педагогический стаж 5 лет работы?
Meinungen
Anwalt

Смотрите должностную инструкцию по данной должности. Там приведены все требования к ней

Anwalt

По заключению аттестационной комиссии (ЕТКС предусматривает) можно принимать молодого специалиста.

Anwalt

См. локальные акты (ст. 8 ТК РФ), должностную инструкцию. Законом обязательные требования не установлены. Необоснованно отказывать нельзя (ст. 3, 64 ТК РФ)

Anwalt

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

ОБ ОБРАЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Может, а так же согласно ТК РФ ст. 1.

Anwalt

Обязательно ли иметь педагогический стаж 5 лет работы?

---а зачем зам.директору по АХЧ иметь стаж работы педагогом??? Завхозу не нужен ни пед.стаж. ни пед.образование, (если локальными документами не предусмотрено иное).

Закон Об образовании в Российской Федерации № 273 ФЗ.

Anwalt

Здравствуйте ознакомьтесь с должностной инструкцией заместителя директора по административно-хозяйственной части. Вы праве изменить текст данной инструкции, и изложить в новой редакции:

Заместитель директора школы по АХЧ должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководя­щих должностях. Лицо, не имеющее специальной подготовки или необходимого стажа работы, но обладающее достаточным практическим опытом и выполняющее качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности, в порядке исключения может быть на­значено на должность заместителя директора школы по АХЧ.

Anwalt

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Смотрите Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н (ред. от 31.05.2011) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 06.10.2010 N 18638)

Anwalt

Заму по АХЧ не нужен именно педстаж.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н

"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" к заместителю директора образовательного учреждения предъявляются следующие требования:

"высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет".

Помните, что п. 9 раздела "Квалификационные характеристики должностей работников образования" ЕКС предусмотрено, что лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. Из данного положения следует, что, если лицо не имеет необходимой квалификации, оно может быть назначено на должность только в исключительном случае по рекомендации аттестационной комиссии при согласии на это работодателя.

Ähnliche Fragen

Wir verwenden Cookies. Wenn Sie die Website weiter nutzen, akzeptieren Sie die Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien.