User
Write
Необходимость ревизии перед расчетом и выдачей трудовой - законное требование или нарушение прав работника?
У меня такая ситуация: Работаю продавцом непродовольственных товаров у ИП. Сейчас переезжаю жить в другую область, написала заявление об уходе с работы по собственному желанию 27 августа. Была согласна на отработку 2 недели до 10 сентября. Но работодатель заявил, что предоставит расчет и отдаст трудовую, только после ревизии, которая по плану назначена на 18 сентября. Законны ли действия работодателя и как поступить в данной ситуации?
Opinions
Lawyer
10 сентября на работу можете не выходить и требовать выдать расчет и трудовую.
Не выдаст - можете обращаться в суд с иском о выплате зарплаты за все время задержки выдачи трудовой книжки.
Lawyer
Незаконны. Согласно ст. 80 ТК РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.