utente
scrivi
Вопрос о юридической силе дополнительного соглашения по трудовому договору после изменения наименования работодателя
У меня такая ситуация, подскажите пожалуйста. Год назад я заключил доп. соглашение к трудовому договору, по которому обязываюсь выплатить Работодателю сто тысяч рублей (100 000), если уволюсь по собственной инициативе в течении двух лет, с момента заключения доп. соглашения. И так, с недавнего времени фирма где я работаю и работал, когда заключал доп. соглашение, юридически не существует (было смненено имя фирмы). Имеет ли силу данное соглашение силу сейчас?
opinioni
avvocato
если сменено просто название организации то конечно же имеет, а если вы работаете в новь созданной организации то не имеет! это можно узнать по ОГРН, новая или старая она! если проходила реорганизация и правоприемником была ваша организация в которой вы работаете то да так же он несет юридическую силу