Rechtliches soziales Netzwerk
Benutzer Schreiben
Irina Leonidovna
Korkino
25.08.2014, 17:06

Рассматриваю предложение об увольнении - сокращение часов и возможность получать зарплату на бирже труда

Мне предлагают уволиться, мотивируя тем, что в связи сокращением часов (объединяют по 2-3 класса) у меня остается всего 8 часов, что это меньше ставки, что я не смогу ездить, т.к график будет скользящий и т.д. Уверяют, что если я уволюсь, то буду на бирже труда получать свою зарплату. Так ли это? И по какой статье лучше увольняться?
Meinungen
Anwalt

Лучше уволиться по сокращению (за вами 3 месяца сохранится среднемесячный заработок) ,затем будете получать пособие по безработице. Если уволитесь по собственному - только пособие по безработице (1. Пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям, устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей в первом (12-месячном) периоде выплаты:

в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);

в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;

в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;

).

Ähnliche Fragen

Wir verwenden Cookies. Wenn Sie die Website weiter nutzen, akzeptieren Sie die Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien.