Если Вы работаете на окладе, то скорей всего Вам предоставят дополнительный день отдыха и оплатят в одинарном размере. А вообще-то если работник нужен на работе в выходной день , то издается соответствующий приказ, в котором указывается, какая оплата будет за данный выходной.