Что делать если работодатель не предоставляет отпуск согласно графику? Какие действия работника?

График отпусков обязателен для работника и работодателя. Вам должны предоставить отпуск. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Уважаемая Мария Сергеевна!

Действия работодателя неправомерны. В соответствии с ч. 2 ст. 123 Трудового кодекса РФ график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Работодатель обязан был Вас уведомить об отпуске не позднее чем за 2 недели, если этого не произошло следует направить заявление об отпуске работодателю. При отказе, а лучше мотивированном отказе, проинформировать его о неправомерности действий и возможности обращения в инспекцию по труду.

Полагаю, что подача жалобы в Гит целесообразна только при недостижении соглашения с работодателем.