Экспедитор магазина ИП украла 231240,00 рублей при закупке товаров - как посчитать упущенную выгоду?
Упущенную выгоду вы не взыщите.
Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 238]
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ ПОДЛЕЖАТ.
Проценты можете посчитать по займу исходя из ст. 395 ГК РФ.
ею была написана расписка на сумму ДОЛГА
Расписка на сумму долга или на сумму недостачи??.
Если по ДОЛГУ то у вас займ и регулируется ст.807 ГК РФ, а не ТК РФ..
А по ТК РФ по НЕДОСТАЧЕ применять ст.395 НЕЛЬЗЯ,
В законе каждое слово несет смысловую нагрузку.
Остались вопросы-напишите мне в личку.
УПУЩЕННУЮ ВЫГОДЫ ВЫ ВЗЫЩИТЕ ТОЛЬКО ЕСЛИ БУДЕТЕ НАСТАИВАТЬ, ЧТО ЭТО РАСПИСКА ОФОРМЛЯЕТ ЗАЕМНОЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВО, Т.К. ГК РФ ПРЕДУСМАТРИВАЕТ ВОЗМОЖНОСТЬ НОВИРОВАТЬ ДОЛГ В ЗАЕМНОЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВО.
% МОЖЕТЕ ВЗЫСКАТЬ ПО СТ. 395 ГК РФ.
ЕСЛИ ВЗЫСКИВАТЬ ПО ТК РФ ТО ПРИДЕТСЯ ДОКАЗЫВАТЬ, ЧТО РАБОТНИК НЕСЕТ ПОЛНУЮ МАТ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И % ПО ТК РФ ВЗЫСКАТЬ НЕЛЬЗЯ. ПРИ ОГРАНИЧЕННОЙ МАТ. ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТНИК ОТВЕЧАЕТ В ПРЕДЕЛАХ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА.
ЧТОБЫ БЫЛА ПОЛНАЯ МАТ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ВЫ МОЖЕТЕ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ВОЗБУЖДЕНИЕ УГОЛОВНОГО ДЕЛА ПО ПРИЗНАКАМ СОСТАВА ПРЕСТУПЛЕНИЯ - ПРИСВОЕНИЕ И РАСТРАТА.
ПРИ ВОЗБУЖДЕНИИ УГОЛОВНОГО ДЕЛА И ВЫНЕСЕНИИ ПРИГОВОРА СМОЖЕТЕ ВЗЫСКАТЬ ВЕСЬ УЩЕРБ .
ПРИ ОБРАЩЕНИИ В СУД В ОБОИХ СЛУЧАЯХ ЖЕЛАТЕЛЬНО ЗАЯВИТЬ ХОДАТАЙСТВО О НАЛОЖЕНИИ АРЕСТА НА ИМУЩЕСТВО.
Очень важно как оформлена расписка, а именно - про какие обстоятельства в ней сказано.
Если из текста следует недостача, то никакой упущенной выгоды и процентов за пользование чужими денежными средствами вы не взыщите. Поскольку с работника подлежит взысканию только реальный ущерб - это следует из ТК РФ - нормы о матответственности (ст. 238).
Если как долг - то обращайтесь на основании норм о займе в ГК РФ, но имейте в виду - обстоятельства по недостаче также могут всплыть.
В любом случае - не советую затягивать с обращением в суд, поскольку по матответственности работника срок исковой давности всего 1 год - 392 ТК РФ.
Екатерина, добрый день!
В соответствии со ст.244 ТК РФ с таким работником должен быть заключен договор полной материальной ответственности. Если такой договор отсутствует, то ст.238, 242, 243 ТК РФ к данным отношениям не применяется. У Вас в этом случае возникают заемные отношения. В соответствии со ст.807, 810 ГК РФ данное лицо обязано возвратить денежные средства + проценты по ст.395 ГК РФ.