réseau social Juridique
Utilisateur Écrire
Olesia Nikolaevna
Tomsk
20.08.2014, 10:44

Возможны ли претензии и иски в суде при выплате за работы по договору подряда, несоответствующих технической документации, отсутствии подписанного акта приемки-сдачи и неукомплектованных гарантийных с

Если работы по договору подряда (между физ/л) оплачены в полном объеме, но часть работ не соответствует тех. документации, можно ли эту сумму обосновывать в суде исходя из расценок других фирм. И еще, подрядчик не обращался за подписанием акта приемки-сдачи работ (договор подписан в январе, ч/з мес. должен был сдать работу. Получил деньги, суммы сколько за какую работу - не уточнены), Пункт про гарантийный срок не заполнен (я так понимаю - по ГК РФ 2 года). В июле направили претензию, ответа на неё не последовало, хотя уведомление о вручении вернулось отправителю. Могут ли в суде быть проблемы из-за акта приемки-сдачи, или ссылаться на гарантию? Если требовать денежные средства, то необходимо расторгнуть договор? Еще одну претензию писать или сразу в суд идти? Какими статьями руководствоваться?
Opinions
Avocat

Олеся, если претензии связаны с качеством работ, то ссылаться необходимо на конкретные недостатки, а не на акт или гарантию, отсутсувие акта - это проблема прежде всего для подрядчика, а не для Вас.

Более того, если договором гарантия не установлена, то обязанность по доказыватьнию причины и времени возникновения недостатков возлагается на Вас. Характер требований в суде зависит от Вас и от требований указанных в претензии. Если требуете возврата денег, то данному требованию должно предшествовать требование об устранении недостатков.

Но более корректную консультацию возможно предоставить только после ознакомления с договором, претензией, распиской в получении денег, а такжеполсе выяснения иных значимых обстоятельств (характер недостатков, момент и причины их появления и т.д.)

questions Similaires

Nous utilisons des cookies. En poursuivant votre navigation sur le site, vous acceptez les Conditions d'utilisation et La politique de confidentialité.