Когда уволить работника, принятого на временную замену основного работника во время его отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - в день выхода основного работника или по окончании больничного листа?

Уволить работника в связи с окончанием срока трудового договора можно, если он находиться на больничном листе. Истечение срока действия трудового договора - одно из общих оснований расторжения трудового договора. Если Вы его не уволите в день выхода основного работника - договор будет считаться заключенным на неопределенный срок.Но работнику должно быть вручено уведомление.