Работодатель требует отработать 3 месяца вместо 2-х недель отпуска, утруждая перерасчетом выплаченных отпускных

Добрый день.

В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Таким образом, максимум 2 недели - все что остальное это на конечно на Ваше усмотрение!

Т.е. это Ваше право, а не обязанность.

И еще, что значит заставляет? У нас не рабовладельческий строй и вышеуказанная норма ТК РФ четко устанавливает сроки!

В противном случае работодателю можно намекнуть, что если в последний день 2-х недельного срока не будет расчета и трудовой на руках, то он уже будет общаться с трудовой инспекцией и прокуратурой. А в последствии и судом)