red social Legal
Usuario Escribir
Viacheslav
Krasnodar
19.08.2014, 17:35

Можно сформулировать следующий заголовок - \nПрава работника - отказ в выдаче документов и возможность подачи иска по зарплате и незаконному увольнению

Не был заключен трудовой договор... уволили по собственному желанию (никакого заявления не писал).. проработал больше года.. собираюсь в соответствии со ст.62 ТК запросить все копии документов мне необходимых.. (копии приказа о приеме на работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя, трудовой договор и др. вроде корешки квитанций о заработной плате).. могут ли мне отказать в выдаче документов? Фирма в москве я в краснодаре. Хочу судиться по зарплате, незаконному увольнению, неоплаченному отпуску и др. вопросы.. есть ли вообще шансы?
Opiniones
Abogado

Вы уверены, что перечисленные документы вообще существуют?

Abogado

Гражданский процессуальный кодекс РФ.

Статья 28. Предъявление иска по месту жительства или месту нахождения ответчика

Иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.

Статья 29. Подсудность по выбору истца

2. Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.

______

Таким образом, если трудовой договор заключён вами в филиале, то спор будет рассматриваться в Краснодаре (или - крае) по месту нахождения филиала вашего работодателя.

Поэтому для начала разберитесь с этим, а именно: обратитесь в ИФНС Краснодара с заявлением о выдаче вам выписки из ЕГРЮЛ на вашего работодателя.

Если в этой выписке будет указан и Краснодарский филиал, то можете обращаться в суд.

Только срок для обращения в суд по вопросам восстановления на работе - 1 месяц с даты получения приказа об увольнении.

Остальные вопросы можете задать по телефону 8-918-98-98-034

preguntas Similares

utilizamos cookies. Al continuar utilizando el sitio, acepta Términos de uso y Política de privacidad.