Rechtliches soziales Netzwerk
Benutzer Schreiben
Svetlana Pavlovna
Moskau
18.08.2014, 10:41

Вопрос алиментов и существование поддержки для ребенка и себя в контексте беременности и развода

Ситуация такая. На данный момент я замужем официально и нахожусь на 3 месяце беременности, муж живет с другой девушкой и хочет развестись, чтобы жениться заново, я на развод не соглашаюсь, а он хочет отказаться от ребенка и не платить в дальнейшем, могу ли я в декретном отпуске рассчитывать на алименты на ребенка и свое содержание? Спасибо заранее!
Meinungen
Anwalt

можете рассчитывать на алименты на свое содержание и на алименты ребенку после его рождения

Anwalt

Да, вы уже сейчас можете подать на алименты на себя, а после рождения ребенка - и на ребенка

Anwalt

Во-первых: ребенок будет его, даже если Вы сейчас разойдетесь, то не пройдет 300 дней. Во-вторых: отказаться от ребенка он не сможет: В-третьих: Вы сможете потребовать алименты на ребенка и на свое содержание до достижения ребенком 3-х лет.

Всего доброго,

Anwalt

Здравствуйте, Светлана! Вам не стоит беспокоиться - без Вашего согласия брак не расторгнут до исполнения ребёнку 1 года и беременности! В любом случае отцом ребёнка будет вписан Ваш супруг и обязан будет платить алименты! На алименты на Ваше содержание Вы уже можете подать! Если есть дополнительные вопросы, пишите на электронную почту ниже(не стесняйтесь, это бесплатно). Желаю удачи!

Anwalt

Добрый день!

Ответ на Ваши вопросы содержится в ст.ст. 89, 90 Семейного кодекса РФ. В период беременности и до исполнения ребенку 3 лет Вы вправе получать алименты на себя, причем не имеет значения состоите Вы в браке с мужем или развелись. Кроме того, с момента рождения ребенка Вы вправе получать также алименты на ребенка.

Отказаться от ребенка муж сможет только в судебном порядке, оспорив отцовство.

Так что уже сейчас советую обращаться в суд за алиментами на себя - Вам не помешает материальная поддержка в период беременности.

Ähnliche Fragen

Wir verwenden Cookies. Wenn Sie die Website weiter nutzen, akzeptieren Sie die Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien.