Работодатель не доплачивает деньги дочери за работу в магазине - что делать?

Моя дочь, 17 лет, всё лето работает в магазине помощником продавца. По трудовой книжке. При устройстве говорили, что будут платить 500 р. в будничные и 800 р. в выходные дни минус подоходный налог и пенсионный. При расчёте оказалось, что не доплатили не менее 2000 т. р. В бухгалтерии говорят, что не доработанные часы... Она действительно работает как несовершеннолетняя не 8, а по 7 часов. Это по закону ТК. Вопрос: действительно работодатель может убрать рабочие часы, предварительно не предупредив работника об истинной оплате? И что делать расстроенному ребёнку, которая вкалывает ВСЁ ЛЕТО, пытаясь заработать на выпускной бал в 11 классе... С Ув. Ирина, спасибо!