Нарушение работодателем - увольнение в период болезни ребенка, даже при наличии справки о необходимости моего ухода
Уволен в период болезни несовершеннолетнего ребенка. Мне выдана справка, что он нуждался в моем уходе. Суд говорит-все правильно ВЫ же САМИ были здоровы! Нужны ссылки на нормативную базу, что нарушил работодатель?
Мнения
Юрист
Справка о необходимости ухода за кем-либо из родственников не дает права на невыход на работу и расценивается как прогул. Нужно брать в этом случае листок нетрудоспособности.
Юридическая фирма
Тогда вы сами себе противоречите. Как вы могли быть уволены в период безработности, нонсенс.