Может ли работодатель уволить сотрудника после получения травмы на производстве и закрытия больничного?

Я получил травму на производстве. После закрытия больничного и получения группы инвалидности, я позвонил работодателю и сказал, что готов выйти на работу на что он мне ответил, что штат укомплектован и для меня пока нет работы. Теперь он хочет меня уволить за прогулы. Имеет или он на это право?