social network legale
utente scrivi
Anastasiia
Mosca
13.08.2014, 19:48

Как правильно написать заявление на увольнение и выбрать формулировку в зависимости от вида трудового договора и желаемого основания увольнения

Как правильно написать заявление на увольнение. Какую выбрать формулировку если: 1. Работаю по трудовой книжке (6 лет) 2. Трудовой договор, который подписывали каждый год, закончился 31 декабря 2013 года. Далее просто трудовая книжка. 3. Формулировка заявления выданного в отделе кадров: «В соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 ТКРФ прошу расторгнуть со мной трудовой договор и уволить меня по собственному желанию …» Правильная ли формулировка в заявлении, если учитывать, что договор я не подписывал? Поясню, у нас «любят» увольнять с формулировкой «в связи с окончанием трудового договора». Моя цель – уволен по собственному желанию. Всем большое спасибо!
opinioni
avvocato

Уважаемая Анастасия! Если Ваш работодатель не предупредил Вас о расторжении трудового договора за 3 дня до его окончания - он считается заключенным на определенный срок. Однозначно - пишите по собственному желанию - будете полностью правы.

utente

Спасибо, Светлана Николаевна!

Хочу уточнить, фраза «В соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 ТКРФ - говорит о наличии трудового договора?

avvocato

Конечно говорит. О наличии трудового договора не сомневайтесь - он у Вас бессрочный.

domande simili

utilizziamo i cookie. Continuando a utilizzare il sito, accetti I Termini di utilizzo e L'Informativa sulla privacy.