Можно ли требовать зарплату, указанную в дополнительном соглашении, если работодатель ошибочно завысил оклад?

При заключении мною дополнительного соглашения с работодателем оклад был значительно завышен по ошибке работодателя, з/п осталась прежней. Могу ли я требовать з/п которая указана в доп соглашении?