Какие документы о расторжении трудового договора нужно подписать в случае ликвидации предприятия при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и какие компенсации предусмотрены?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку 1,3. Мне сказали, что предприятие ликвидируется, и я должна подписать документы о расторжении трудового договора по соглашению сторон или в связи с ликвидацией предприятия! Какой вариант мне подписать и какие компенсации мне положены?