Если фирма принимает на работу по трудовому договору, но отпусков оплачиваемых нет, что делать? Законно ли это?

Уважаемая Сюзанна Артуриковна! Ваш работодатель грубо нарушает ТК РФ. Обращайтесь с заявлением в Государственную инспекцию труда, в заявлении правомерно будет указать - "информацию о заявителе прошу оставить конфендициальной", чтобы избежать прессинга со стороны работодателя.