Имею ли право, как многодетная мать, работающая в муниц. Учреждении, на дополнительный двухнедельный отпуск за свой счет?

Уважаемая Алла! Коллективным договором отдельным категориям работников в удобное для них время могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ). К таким работникам, в частности, относятся матери, имеющие двух и более детей в возрасте до 14 лет.