social network legale
utente scrivi
Olga Nikolaevna
Tichvin
11.08.2014, 10:43

Отзыв заявления об увольнении в муниципальном образовательном учреждении - руководство отказывает, но кандидат на мое место уже приглашен?

Работаю в муниципальном образовательном учреждении (школа). Написала заявление об увольнении, но хочу его отозвать (двухнедельный срок истекает сегодня). Руководство отказывает в отзыве, кандидат на мое место письменно приглашен и кандидатура согласована в комитете по образованию. Является ли это причиной для отказа в отзыве? Если нет - надо ли подписывать приказ об увольнении?
opinioni
avvocato

Да, приглашение др.работника в письменной форме теперь уже является причиной для Вашего увольнения. И да, приказ подписывать нужно. Даже если не подпишите, они могут указать, что Вы отказались от подписи. Со стороны работодателя нарушений нет. Смотрите ч.4 ст.80 ТК.

Studio Legale

Уважаемая Ольга Николаевна,

К сожалению уже поздно. Так как другого работника нашли и он уже согласован, то Вы считаетесь уволенной. Приказ подписать придется.

Всего доброго

domande simili

utilizziamo i cookie. Continuando a utilizzare il sito, accetti I Termini di utilizzo e L'Informativa sulla privacy.