réseau social Juridique
Utilisateur Écrire
Grigorii
Rostov-sur-le-Don
10.08.2014, 08:13

Какой процент оплаты больничного листа при выходе на работу после льготной пенсии?

Вышел на льготную пенсию в декабре 2011. Не работал до октября 2013. Затем устроился на работу с белой зарплатой. Отработал 7 месяцев и заболел. Какой процент оплаты больничного листа?
Opinions
Avocat

Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

При стаже 8 и более лет полагается пособие в размере 100% от среднего заработка

• При стаже от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка

• Стаж менее 5 лет даёт право на пособие в размере 60% от среднего заработка

Avocat

ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" указывает: "Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Т. е. 60 % Вам полагается.

Avocat

29 декабря 2006 года N 255-ФЗ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

 ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ

НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ

ст. 7 предусматривает 100 среднего заработка оплата по больничному если стаж более 8 лет. (не имеет значения если стаж прервался, учитывается стаж до перерыва в работе и после перерыва).А вот порядок расчета этого среднего заработка на мой взгляд ставит всех работников в абсолютно невыгодные условия

этот заработок рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, так что суммируется ваш заработок за 2012 и 2013 годы, разделят на 730 дней и получат средний дневной заработок, который умножат на число дней временной нетрудоспособности

Avocat

Здравствуйте, Григорий!

Поскольку Вы отработали только 7 месяцев, Вам будут оплачивать больничное 60% из среднего заработка.

Так, согласно п.3 ч.1 ст.7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания... выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Удачи Вам и здоровья!

Avocat

ФЗ от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности ... " в вашем случае предусматривает 100 процентов среднего заработка оплата по больничному если стаж более 8 лет.

Средний заработок для начисления пособия заработок рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, так что суммируется ваш заработок за 2012 и 2013 годы, разделят на 730 дней и получат средний дневной заработок, который умножат на число дней временной нетрудоспособности

Avocat

Чем больше страховой стаж, тем выше будет размер пособия по временной нетрудоспособности, а именно:

• при стаже 8 и более лет больничный оплачивается в размере 100 % среднего заработка,

• при стаже от 5 до 8 лет – в размере 80 % среднего заработка,

• при стаже до 5 лет – 60 % среднего заработка.

При этом, периоды военной службы и службы в правоохранительных органах также включаются в страховой стаж для расчета больничного (ст. 16 ФЗ Об обязательном социальном страховании)

С уважением.

Avocat

Отработал 7 месяцев и заболел.Какой процент оплаты больничного листа?

Вам обязаны оплатить исходя из заработной плат за 7 месяцев., в случае отказа обращайтесь в ТИ

В силу статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Согласно ст. ст. 127, 140, 236, 365-360, 419 Трудового кодекса РФ,Федеральная инспекция труда является органом государственной власти, который контролирует выполнение работодателями всех форм собственности требований трудового законодательства. Любой работник вправе обратиться в инспекцию, указав в жалобе на допущенные работодателем нарушения его трудовых прав.

ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ от 25 апреля 2014 г. N АКПИ14-105

Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации во исполнение части 5 статьи 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции Федерального закона от 8 декабря 2010 г. N 343-ФЗ), а также на основании пунктов 1, 5.2.100.82 ранее действовавшего Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321, утвердило оспариваемый в части Порядок. Нормативный правовой акт зарегистрирован в Минюсте России 7 июля 2011 г., регистрационный N 21286, опубликован в "Российской газете", 2011 г., 11 июля.

Согласно действующей редакции части 5 статьи 13 названного выше федерального закона для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, в том числе по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, которым в силу пункта I Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, является Минтруд России.

Avocat

ВАМ ПРО СТАЖ НИКТО НЕ ОТВЕТИЛ!!!!

вот ВАМ ОТВЕТ!

Согласно пунктов 2 и 2.1 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 г. № 91, в страховой стаж включаются прохождения военной службы и иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от12.02.1993 г. № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно – исполнительной системы, и их семей».

Оплата будет 100%!!!

Сумма расчитывается так.

1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

questions Similaires

Nous utilisons des cookies. En poursuivant votre navigation sur le site, vous acceptez les Conditions d'utilisation et La politique de confidentialité.