Отказ работодателя в предоставлении законных выходных перед свадьбой - легальность и способы решения проблемы
Скоро свадьба, а жениху не дают законные дни отдыха. Он работает посменно пожарным. Законно ли это, и как можно добиться этих выходных?
Мнения
Адвокат
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
Пишите заявление работодателю. В случае отказа-в порядке разрешения индивидуальных трудовых споров.