Отказ работодателя в предоставлении законных выходных перед свадьбой - легальность и способы решения проблемы

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.

Пишите заявление работодателю. В случае отказа-в порядке разрешения индивидуальных трудовых споров.