Беседа о расторжении трудового договора без предупреждения - мои опасения и дальнейшие шаги

У меня такой вопрос: без предупреждения, во второй день после отпуска меня пригласили на беседу где меня убедили подписать два экземпляра договора о соглашении сторон о расторжении трудового договора. Убедили меня тем, что меня уволят по статье, хотя в процессе работы у меня не было ни одного дисциплинарного высказывания. По какой статье - тоже не озвучили. Я подписала соглашение, после чего мне сказали подписать должностные инструкции в отделе кадров, задним числом. Я находилась в состоянии стресса, да и сейчас нахожусь - я не помню, подписала ли я среди всего этого приказ об увольнении или нет. Но на руки даже копию мне не выдали, только трудовую и мой экземпляр соглашения. На следующее утро я решила заявить обо всем этом в трудовую инспекцию - написала заявление в котором очень эмоционально описала ситуацию. Теперь я беспокоюсь о том, что я могла указать в заявлении неверную информацию, что делать в этой ситуации? По поводу соглашения - сейчас я понимаю, что не следовало его подписывать, потому что сейчас я без работы и выплаты после увольнения были совсем небольшими.