Если я пойду к заведующей и отзову свое заявление об уходе а потом пойду в суд подавать иск, нужно ли забирать трудовую книжку?
Нужно не ходить, а писать заявление об отзыве своего заявления об увольнении по собственному желанию согласно ст. 80 ТК РФ.
Трудовую книжку не нужно забирать, если её не вручают Вам под роспись - Вы продолжаете быть работником.
Иск никак не связан с трудовой книжкой - можно простую ксерокопию своего трудового приложить согласно ст. 132 ГПК РФ, и всё..
Здравствуйте, Наталья Николаевна!
Трудовую книгу Вам не обязательно забирать!
Согласно ст.80 Трудового кодекса РФ если работодатель еще не успел в письменной форме пригласить другого работника в течение 2 недель, как Вы написали заявление об увольнении, пишите отзыв на свое заявление, укажите следующее «Прошу считать мое заявление от такого-то числа недействительным».
В случае, если по каким-то причинам Вас не восстанавливают на работу, обращайтесь в суд с исковым заявлением в порядке ст.131,132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Исковое заявление подается в порядке ст.131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Исковое заявление подается в суд в письменной форме.
В исковом заявлении должны быть указаны:
1) наименование суда, в который подается заявление;
2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;
3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;
4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;
5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;
6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;
7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;
8) перечень прилагаемых к заявлению документов.
В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.
Удачи Вам!
Наталья!
Если Вы отзовете свое заявление об увольнении по собственному желанию, Ваше заявление будет отозвано, то и увольнения не будет и Вы должны дальше выполнять свою трудовую деятельность. В соответствии со ст. 80 ТК РФ "До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора".