rede social legal
Usuário escrever
Elena Evgenevna B.
Yaroslavl
29.07.2014, 14:01

Как получить единовременное пособие на рождение ребенка при ЧП и руководстве компанией - куда обратиться?

Как мне получить единовременное пособие на рождение ребенка, если у меня чп и я являюсь руководителем компании, куда мне обращаться? Спасибо.
opinions
advogado

В соответствии с федеральным законом № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательному социальному страхованию, частью которого является выплата пособия по беременности и родам, подлежат лица по ограниченному списку, давайте посмотрим его:

1) лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества;

2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;

3) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;

4) члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;

5) священнослужители;

6) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.

Индивидуальных предпринимателей в этом списке нет.

Это связано с тем, что в соответствии с законодательством Российской Федерации о взносах во внебюджетные фонды индивидуальные предприниматели не уплачивают и никогда не уплачивали взносы в Фонд социального страхования. Таким образом, индивидуальные предприниматели в силу закона не являются лицами, застрахованными в Фонде социального страхования, и именно поэтому не имеют права как на пособие по беременности и родам, так и на иные пособия в том числе единовременной по рождению ребенка.

Если Вы все-таки добровольно застрахованный ИП, то можете запросить данное пособие в Фонде социального страхования, незастрахованные либо получают его в органе социальной защиты населения, либо – в том случае, если отец ребенка работает по трудовому договору – на работе у отца. То есть для данного пособия тоже работает такое правило: добровольно застрахованные ИП получают это пособие по правилам для работающих мам, незастрахованные – по правилам для неработающих мам. А размер пособия одинаков, он фиксирован.

questões relacionadas

usamos cookies. Ao continuar a usar o site, você aceita os Termos de uso e a Política de Privacidade.