Обвинение в незаконном обогащении - срок давности и возможность вызова взыскателя в суде

Срок давности 3 года согласно ст. 196 ГК РФ - заявляйте об этом в суде на основании ст. 152 ГПК РФ: "В предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд. При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу."

Статья 208. Требования, на которые исковая давность не распространяется

Исковая давность не распространяется на:

требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ, кроме случаев, предусмотренных законом;

требования вкладчиков к банку о выдаче вкладов;

требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Однако требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска;

требования собственника или иного владельца об устранении всяких нарушений его права, хотя бы эти нарушения не были соединены с лишением владения (статья 304);

О нематериальных благах, зкомпенсации морального вреда смотрите статьи 150, 151 ГК РФ

Взыскатель вправе отсутствовать в суде, если им написано ходатайство

Статья 1102. Обязанность возвратить неосновательное обогащение

[Гражданский кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 1102]

1. Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

2. Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

Статья 1102. Обязанность возвратить неосновательное обогащение

[Гражданский кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 1102]

1. Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

2. Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.

В вашем вопросе недостаточно информации для консультирования по конкретной ситуации.

Что касается, срока исковой давности, то общий срок исковой давности 3 года (ст. 196 ГК РФ(, который начинает течь с момента когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении его прав.

Статьей 208 ГК РФ определены требования, на которые исковая давность не распространяется

Исковая давность не распространяется на:

требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ, кроме случаев, предусмотренных законом;

требования вкладчиков к банку о выдаче вкладов;

требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Однако требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска;

требования собственника или иного владельца об устранении всяких нарушений его права, хотя бы эти нарушения не были соединены с лишением владения (статья 304).

Вы вправе ходатайствовать перед судом, чтобы в суде участвовал непосредственно взыскатель, так как для всестороннего рассмотрения дела и принятия законного и обоснованного решения требуется личное участие истца.

Будут вопросы - пишите в личные сообщения.

УСПЕХОВ ВАМ.

ИЗ ВОПРОСА СЛЕДУЕТ, ЧТО РАБОТНИК СЕЙЧАС ТРЕБУЕТ ОТ ВАС ВЕРНУТЬ ЕМУ НЕПОЛУЧЕННУЮ ИМ ЗАРПЛАТУ. ПОСКОЛЬКУ УКАЗАННЫЕ ОТНОШЕНИЯ СВЯЗАННЫ С ПОЛУЧЕНИЕМ ЗАРПЛАТЫ, ТО ДАННЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ РЕГУЛИРУЮТСЯ НОРМАМИ ТРУДОВОГО ПРАВА, А НЕ ГРАЖДАНСКОГО.

ПО МОЕМУ МНЕНИЮ, В ДАННОМ СЛУЧАЕ ПРИМЕНЯЕТСЯ СТ. 392 ТК РФ, А НЕ СТ. 196 ГК РФ.

МОЖНО ПОРЕКОМЕНДОВАТЬ ВАМ, ОТРИЦАТЬ СВОЮ ВИНУ И НЕ СВИДЕТЕЛЬСТВОВАТЬ ПРОТИВ СЕБЯ (Ч. 2 СТ. 51 КОНСТИТУЦИИ РФ).

КОГДА БУДЕТ ПОДАН ИСК ПРОТИВ ВАС ЗАЯВИТЬ О ПРОПУСКЕ 3 МЕСЯЧНОГО СРОКА НА ОБРАЩЕНИЕ В СУД (СТ. 392 ТК РФ).

В СИЛУ П. 4 СТ. 198 ГПК РФ ПРОПУСК СРОКА ИСКОВОЙ ДАВНОСТИ ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ ОТКАЗА В ИСКЕ.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

(ред. от 28.06.2014)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ

(ред. от 23.06.2014)

(с изм. и доп., вступ. в силу с 05.07.2014)

Статья 198. Содержание решения суда

4.В случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.

Елена, добрый день!

В силу ст. 1109 Гражданского кодекса РФ, не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения, в числе прочего, заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

На эту норму Вам в первую очередь следует ссылаться, как на основание для отказа истцу в удовлетворении его требований.

Что касается срока исковой давности, то он составляет 3 года с того момента, как ситец узнал или должен был узнать о нарушении его права, то есть с того момента, когда он произвел Вам последний платеж.

Заявить же ходатайство о вызове истца (его представителя) Вы, безусловно, вправе.

Вместе с тем, личное участие в судебном заседании является правом истца. Однако если Вы обоснуете, что без допроса в качестве свидетеля какого-либо должностного лица (например, руководителя) истца невозможно рассмотреть дело, то суд может удовлетворить Ваше ходатайство.

Елена, добрый день!

Если в назначении платежа при перечислении зарплаты истец указывал именно "заработная плата", то такое обогащение не подлежит возврату в силу ст.1109 ГК РФ, в противном случае - в силу ст.1102 ГК подлежит. При этом срок исковой давности по общему правилу составляет 3 года с момента когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своих прав (ст.196 ГК РФ), при длящихся событиях с момента последнего произведенного платежа.

Вы можете ходатайствовать об отложении разбирательства по существу в соответствии со ст.169 ГПК РФ если докажите, что объяснение истца необходимо для вынесения законного и обоснованного решения.

Елена, срок исковой давности 3 года.

Начало течения этого срока регламентируется следующей нормой:

Статья 200. Начало течения срока исковой давности

(в ред. Федерального закона от 07.05.2013 N 100-ФЗ)

1. Если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кт

является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.

2. По обязательствам с определенным сроком исполнения течение срока исковой давности начинается по окончании срока исполнения.

По обязательствам, срок исполнения которых не определен или определен моментом востребования, срок исковой давности начинает течь со дня предъявления кредитором требования об исполнении обязательства, а если должнику предоставляется срок для исполнения такого требования, исчисление срока исковой давности начинается по окончании срока, предоставляемого для исполнения такого требования. При этом срок исковой давности во всяком случае не может превышать десять лет со дня возникновения обязательства.

3. По регрессным обязательствам течение срока исковой давности начинается со дня исполнения основного обязательства.

Обязать истца участвовать в процессе вы не сможете, поскольку это его право, а не обязанность.

С вас взыскивают неосновательное обогащение.

Доказывайте, что основания для перечисления были.

Чтобы выработать свою правовую позицию по делу, советую обратиться к какому-либо юристу очно.

Здравствуйте! Общий срок исковой давности 3 года.

Суд обязан известить заявителя о дате судебного заседания, в случае его неявки дважды, суд вправе рассмотреть дело в его отсутствие с учетом тех доказательств, которые будут в деле, либо оставить дело без рассмотрения.

Вы вправе требовать участие в заседании взыскателя, поскольку хотите задать ему вопросы и т.д., в целях полного и всестороннего рассмотрения дела. Срок исковой давности - три года.

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 137 ТК РФ

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Если речь идет о взыскании сумм заработной платы, то Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Срок давности будет равен 1 году с момента когда работодатель узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Если денежные средства были ошибочно перечислены на карту не работодателем не в связи с трудовыми отношениями, то применяются нормы о неосновательном обогащении и срок давности будет 3 года по ст. 196 ГК РФ. Вы можете ходатайствовать о вызове в суд истца – взыскателя, но это его право, но не обязанность лично присутствовать в судебном заседания, ГПК РФ не устанавливает возможности его привода, именно это Вам и разъяснит суд.

Елена!

В соответствии со ст.196 ГК РФ общий срок исковой давности составляет три года. В соответствии со ст.200 ГК РФ Если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.