Как сохранить непрерывность медицинского стажа при работе в не медицинском учреждении - вопросы о записи в трудовую и перечислениях в ПФР.
Здравствуйте! Порядок выплаты медицинским работникам надбавок за непрерывный стаж работы установлен Положением об оплате труда работников здравоохранения, утвержденным Приказом Минздрава России от 15 октября 1999 г. N 377 (далее - Положение).
В соответствии с п.6.1.2 Положения выплачиваются надбавки за непрерывный стаж работы в размере 30% оклада (ставки) за первые три года и по 15% - за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60% оклада:
- врачам и среднему медицинскому персоналу участковых больниц и амбулаторий, в том числе линейных, домов - интернатов всех типов, расположенных в сельской местности;
- среднему медицинскому персоналу фельдшерско - акушерских пунктов;
- заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;
- фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;
- врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому;
- врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);
- врачам, в том числе председателям и главным экспертам, врачебно - трудовых экспертных комиссий.
Работникам, названным в п.6.1.2 Положения, в стаж работы засчитываются только время непрерывной работы как по основной работе, так и по совместительству в указанных учреждениях, подразделениях и на должностях, а также время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра"..
В настоящее время понятия непрерывного мед.стажа в законодательстве нет.Если Вы имеете в виду пенсионный льготный стаж, то по разъяснениям Верховного суда РФ работа по медицинской специальности в ООО засчитывается в льготный стаж для назначения пенсии. судебная практика -
Юлия Валерьевна, если Вы имеете в виду надбавку за непрерывный стаж в учреждении, то без записи в трудовой книжке о вашей работе в оздоровительном центре никто знать не будет кроме пенсионного фонда, так как Выписка из лицевого счета застрахованного лица носит конфендициальный характер и никто не вправе ее затребовать без вашего согласия, что касается стажа для пенсии, то работа в оздоровительном центре в стаж для досрочной пенсии не будет включен даже по суду так как оздоровительный центр не имеет лицензии.