Уволена в связи с окончанием срочного трудового договора - мои рассуждения о правомерности сокращения

Действительно ли к моменту сокращения у вас прекратил действие срочный трудовой договор.

Уведомляли вас о сокращении.

Или же ваш трудовой договор не был расторгнут в установленный срок, то он считается заключенным на неопределенный срок.

Статья 79 ТК РФ. Прекращение срочного трудового договора

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Обращайтесь в суд о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок и изменении записи об увольнении и взыскании полагаемых выплат.