red social Legal
Usuario Escribir
Roman
kaluga
18.07.2014, 10:38

Вопрос о простое и увольнении - могу ли я просить оплату от агентства при отсутствии работы в период обязательного отпуска?

Я работаю на заводе фольксваген от кадрового агенства. У меня срочный трудовой договор, окончание договора определяется завершением заведомо известной работы. Работаю я сварщиком. 4 месяца уже. сейчас весь завод уходит в обязательный общезаводской отпуск на месяц. Так как я отработал чуть больше 4 х месяцев агенство даёт мне 10 оплачиваемых дней а 18 просит взять за своё счёт. и всвязи с этим у меня вопрос. Могу ли я просить у агенства оплату простоя по вине моего работодателя если не хочу брать за свой счёт, а работу они мне на эти 18 дней предоставить не могут? И имеют ли они право уволить меня так как по их словам отпуск завода является окончанием моей известной работы (хотя это ни где не прописано) и ведь после отпуска конвеер снова заработает? Спасибо за ответ)
Opiniones
Abogado

Правда на Вашей стороне. По сути естественно это простой. А тут уже будут решать документы... здесь еще работодатель будет прикрывать себя любыми путями...

preguntas Similares

utilizamos cookies. Al continuar utilizando el sitio, acepta Términos de uso y Política de privacidad.