Lawyer Social Net
User Write
Roman
Kaluga
18.07.2014, 10:38

Вопрос о простое и увольнении - могу ли я просить оплату от агентства при отсутствии работы в период обязательного отпуска?

Я работаю на заводе фольксваген от кадрового агенства. У меня срочный трудовой договор, окончание договора определяется завершением заведомо известной работы. Работаю я сварщиком. 4 месяца уже. сейчас весь завод уходит в обязательный общезаводской отпуск на месяц. Так как я отработал чуть больше 4 х месяцев агенство даёт мне 10 оплачиваемых дней а 18 просит взять за своё счёт. и всвязи с этим у меня вопрос. Могу ли я просить у агенства оплату простоя по вине моего работодателя если не хочу брать за свой счёт, а работу они мне на эти 18 дней предоставить не могут? И имеют ли они право уволить меня так как по их словам отпуск завода является окончанием моей известной работы (хотя это ни где не прописано) и ведь после отпуска конвеер снова заработает? Спасибо за ответ)
Opinions
Lawyer

Правда на Вашей стороне. По сути естественно это простой. А тут уже будут решать документы... здесь еще работодатель будет прикрывать себя любыми путями...

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.