ЮРИДИЧЕСКАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ
Пользователь Написать
Людмила
Астрахань
15.07.2014, 14:37

Отказ врача выдать больничный после увольнения - как правильно оформить и получить компенсацию от работодателя?

После увольнения по собственному желанию, через неделю заболела. Врач отказывается открывать больничный, сказав, что не работающему населению не выдают больн. Листы, и потребовала, чтобы в графу название организации внесли название организации, где я работала. У меня на руках назначение врача на лечение уколы антибиотики и т.д., а она на повышенных тонах мне заявила, что за красивые глаза больничный не выдают и кто мне его оплачивать будет? Я ей сказала, что по закону, в теч. 30 дней после увольнения, работодатель обязан компенсировать мне затраты на лечение, тем более, анализы я все оплатила, диагноз в карте стоит, я расцениваю как оскорбление диалог с врачом. Как правильно оформить больничный лист, точнее, если будет вписана организация, в которой я работала, но уволена, получу компенсацию от работодателя? Спасибо!
Мнения
Юрист

Вы правы, Вам обязаны выдать б/л, если Вы заболели в течение 30 дней со дня увольнения. Покажите трудовую книжку. В соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности наименование организации заполнять обязан врач! Жалуйтесь главному врачу.

Похожие вопросы

Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы принимаете Правилами использования и Политику конфиденциальности.