Lawyer Social Net
User Write
Liudmila
Astrakhan
15.07.2014, 14:37

Отказ врача выдать больничный после увольнения - как правильно оформить и получить компенсацию от работодателя?

После увольнения по собственному желанию, через неделю заболела. Врач отказывается открывать больничный, сказав, что не работающему населению не выдают больн. Листы, и потребовала, чтобы в графу название организации внесли название организации, где я работала. У меня на руках назначение врача на лечение уколы антибиотики и т.д., а она на повышенных тонах мне заявила, что за красивые глаза больничный не выдают и кто мне его оплачивать будет? Я ей сказала, что по закону, в теч. 30 дней после увольнения, работодатель обязан компенсировать мне затраты на лечение, тем более, анализы я все оплатила, диагноз в карте стоит, я расцениваю как оскорбление диалог с врачом. Как правильно оформить больничный лист, точнее, если будет вписана организация, в которой я работала, но уволена, получу компенсацию от работодателя? Спасибо!
Opinions
Lawyer

Вы правы, Вам обязаны выдать б/л, если Вы заболели в течение 30 дней со дня увольнения. Покажите трудовую книжку. В соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности наименование организации заполнять обязан врач! Жалуйтесь главному врачу.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.