Действительность и ответственность за разглашение неофициального бонуса после увольнения - правовые аспекты и рекомендации
Уволился с работы уже как третий месяц. Пытаюсь получить от работодателя неофициальный бонус. Работодатель требует подписать договор о конфиденциальности и не разглашении. Будет ли действителен договор, подписанный уже после увольнения, устанавливает ли законодательство какой-либо срок его действия и какова ответственность за разглашение? Может есть какие-то рекомендации? Заранее благодарен, Игорь korf@land.ru
Opinions
Avocat
Добрый день. О неразглашении чего,их "официальных" выплат? Договор о коммерческой тайне нужно было с Вами подписывать при трудоустройстве, а сейчас никакого смысла и правовых последствий в этом не вижу.