Пользователь
Написать
Если я опоздала на работу после обеда на 5 минут, обязана ли я писать объяснительную?
Мнения
Несоблюдение режима рабочего времени является нарушением трудовой дисциплины. Если работодатель намерен привлечь вас к дисциплинарной ответственности за такое нарушение, то он истребует объяснительную от работника. В случае отказа работника дать объяснение письменное,то работодатель составляет акт . В любом случае наказание м.б. применено. Ваше право писать или не писать!