Правомерность перевода работника из организации А в организацию Б с датой 24.07.95 года
Вопрос такой: в организации А последним днём работы работника является дата 24.07.95 г., далее он переводом увольняется в организацию Б. В его трудовой книжке записано, что он принят в организацию Б переводом с 24.07.95 г. Правильно ли это?
Мнения
Юрист
Если только в А работал в первую смену, а в Б во вторую. :sm_ag:
Но по КЗоТу (тогда ТК так назывался) не положено. :sm_be: