Пользователь
Написать
Возможность отпуска после родов в конце января, учитывая предыдущий отпуск в первой половине года - что должен знать работник и что говорит законодательство
Я хотела бы узнать могу ли я ещё пойти в отпуск в 2014 г.если рожать мне в конце января? При учёте того что я уже была в отпуске в первой половине года 14 календарных дней (а по договору с работодателем отпуск 28 календарных дней т.е я половина отгуляла, а 2-я половина как?)
Мнения
Юрист
Предоставление оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. Как у вас по графику? Вообще, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. (ст.115 ТК РФ).
Разделение отпуска на части допускается только с СОГЛАСИЯ работника (ст.125 ТК РФ).
Также согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Так что Вам должны ещё предоставить дни отпуска в этом году.