Могут ли отказать в предоставлении отпуска при последующем увольнении?

Может, так как в Трудовом кодексе не указано на обязанность предоставлять такой отпуск.

Здравствуйте! По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с

последующим увольнением (за исключением случаев

увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска (ст. 127 ТК РФ)

.

Может. Но Вы, находясь в отпуске, можете написать заявление об увольнении с даты выхода из отпуска, за 2 недели ранее.