utente
scrivi
Правомерны ли действия организации при требовании предоплаты от работника?
Скажите хотел устроится на работу через интернет прислали приглашение и номер телефона по какому связаться позвонил и мне сказали оплатить общежитие что я и сделал потом спец. Одежда, вызов бригадира и 2 страховки одну я оплатил, а на вторую денег не хватило но бригадир за мной так на вокзал и не приехал пришлось ехать домой. Скажите правомерны ли действия организации за взятие денег зарание от устраивающегося на работу.
opinioni
avvocato
Здравствуйте! Конечно, неправомерны.
Для информации: приобретение и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работодатель осуществляет за свой счёт за счет собственных средств (ст.212. Трудового кодекса РФ)
В ст. 22 Трудового кодекса РФ указаны обязанности работодателя, в том числе осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами и т.д.
Да и вообще, с Вами, насколько я понимаю, трудовой договор не заключали и, видимо не собирались, просто под видом устройства на работу, заставили Вас заплатить им деньги ни за что, грубо говоря "развели".