Права на отпуск - как получить полностью отпуск за 2014 и 2013 годы и использовать дополнительные дни отпуска?
Устроился на роботу в ноябре 2012 году, предоставили отпуск в 2013 году на 14 дней+3 дня. В 2014 предоставляют только за 2013 год, на 14 дней. Правильно ли это? Мне необходимо взять полностью отпуск за 2014 год и за 2013 год. Также каждый год мне предоставляются еще 3 дня к отпуску, за определенные условия труда. Как правильно написать заявление на что ссылаться? Спасибо.
Мнения
Юрист
Здравствуйте! Вам должны каждый год предоставлять отпуск 28 кален. дней основного отпуска (ст.115 Трудового кодекса РФ).и 3 кален. дня дополнительного отпуска суммируются с основным отпуском (ст. 120 ТК РФ). Причем разделение отпуска допускается по СОГЛАШЕНИЮ работника и работодателя, а не по желанию работодателя (ст.125 Трудового кодекса РФ). Перенесение отпуска на следующий год тоже осуществляется по просьбе или с согласия работника (ст. 124 ТК РФ). Так что Вы можете потребовать предоставить Вам в 2014г. 14 дн за 2013г. и 28+3 дн. за 2014г.