Проблемы с увольнением - Работодатель не подписывает заявление, как самостоятельно решить ситуацию?

Проблема решается очень просто. Заявление об увольнение подается за две недели не раньше со дня увольнения (за это время директор ищет Вам замену) Вы даже можете забрать заявление за эти две недели из Отдела Кадров, сказав передумала) Далее Если директор не подписывает, идете в отдел Кадров и ставите отметку, о том, что я подавала заявление такого то числа, но Директор не подписывает. Они ставят отметку. НЕ ОТПУСКАТЬ НЕ ИМЕЮТ ПРАВО!. После этого Вы покойно работаете 2 недели. Если Директор не подписал Приказ о Вашем Увольнении. ВЫ можете не приходить на работу с последующим днем после Увольнения, и направить в Министерство Труда Заявление, Приложив копию Вашего Заявления с отметкой когда Вы подали это заявление. После всего этого ЖДЕТЕ чтобы Вам выплатили расчет А Директора Вашего начнут гонять, он не имеет право не подписывать Заявлений. Это его проблема найдет он Вам замену или нет. Трудовую Вы можете взять (если найдете другое место работы) по Заявлению о Выдачи трудовой на время Так делают многие Мало ли куда понадобилась Ваша трудовая Вот и Все!