Usuario
Escribir
Возможность взятия отпуска за свой счет на 30 к.д. для работника-пенсионера - права и ограничения
Водитель (работающий пенсионер) уже отработал год, желает взять отпуск за свой счет на 30 к. д. (это белее чем 14 к.д.) и далее ежегодный оплачиваемый отпуск по графику отпусков. Вопрос 1. Может ли работник брать отпуск за свой счет на такое количество к. д. то есть 30 к.д.! Есть ли у работника такое право!? Коллективным договором не предусмотрено такое количество календарных дней. По ТК можно только 14 к.д. Вопрос 2. Какое максимальное или минимальное количество к.д. отпуска за свой счет, могут брать сотрудники организации, кроме указанных в ст. 128 ТК?
Opiniones
Abogado
1.нет , только до 14 дней в году
2.кроме указанный в ТК - никакое и даже те которые указаны - с согласия работодателя, кроме случаев - когда работодатель обязан предоставить такие дни
Abogado
продолжительность отпуска без сохранения заработной платы в соответствии с ч. 1 ст. 128 ТК РФ устанавливается соглашением работника и работодателя и никак не ограничивается! Если стороны трудового догвоора договоряться то отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться хоть на 365 дней.
14 дней в году без сохранения заработной платы работодатель обязан предоставить как минимум для пенсионеров, а максимум не ограничивается!