utente
scrivi
Законность требования работать до установленной даты увольнения после проведенного отпуска
Я 17 мая 2014 г. написала заявление на отпуск с 15 июня 2014 г.,потом решила все таки уволится и через два дня написала на увольнение, мне сказали, что отпуск уже провели и поэтому придется работать до 15 июня, а не 2 недели с момента написания заявления на увольнение, законно ли,что они заставляют работать до 15 июня и грозят если не выдешь уволим за прогулы?
opinioni
avvocato
Уточните, с какого числа Вы хотите уволиться? У Вас отпуск как я понял с 15.06.2014г. Вы его написали а потом передумали идтив отпуск и хотите уволитьсяю. ИМЕЕТЕ правО!! в не раньше чем за две недели сможете увольняться! А неотгуленный отпуск Вам пойдет в зачет (ОПЛАТЯТ при расчете) Но лучше всего увольнятся в отпуск! Если что звоните и пишите! Проконсультирую!