Вопрос о статусе работника, находящегося на больничном при закрытии магазина
У меня закончился срок действия срочного трудового договора 20.05.14, но 19.05.14 я пошла на больничный на котором сейчас нахожусь. Сегодня узнала что магазин в котором я работала закрывают. Скажите пожалуйста, если я на больничном значит я еще числюсь в этом магазине? Я попадаю под сокращение или уже нет?
opinioni
avvocato
Алена!
К сожалению, ТК РФ прямо запрещено увольнять работников только по инициативе работодателя. Прекращение срока действия трудового договора - не является инициативой работодателя.
Но, если 19.05 (последний день работы) работодатель не провел процедуру увольнения, договор считается продленным на неопределенный срок - со всеми причитающимися Вам гарантиями и компенсациями, связанными с ликвидацией организации.