Вопросы о легальности и дате увольнения после получения уведомления во время больничного

В данный момент нахожусь на больничном. Мне прислали уведомление о сокращении 30 июня. Я написала в офис, чтобы мне выслали новое уведомление, в день когда я выйду на работу и дату увольнения поставили двумя месяцами спустя, на что мне ответили, чтобы я расписалась на старом, поставила число, и два месяца будет отсчитываться от первого рабочего дня. Так ли это? Будет ли это законно, или меня водят за нос. При это мне упомянули, что у них есть акт и копия квитанции от сотрудника экспресс почты который доставлял письмо. Могут ли они считать, что я ознакомлена с уведомлением. И начинать точку отсчета.